3 W H

Le discours Socratique

Le dialogue socratique est une stratégie qui s'appuie sur l'interrogation et dont le but est de stimuler la pensée critique de l'apprenant, en l'amenant à prendre conscience de ce qu'il sait implicitement, puis de l'exprimer et de le juger. Cette stratégie situe l'apprenant au centre de son apprentissage.

3 WH ou l’application de la méthode socratique

WHAT ?

WHEN ?

WHY ?

HOW ?

L’intérêt des quatre questions est de déblayer le terrain de nos occupations et se positionner en fonction de nos désirs et préoccupations. On dit que le diable est dans le détail et rien de mieux que la maïeutique pour l’en extraire

La question n’est pas importante par la réponse qu’il génère mais plutôt par les questions produites par la réponse

Imaginer que vous êtes en face de Socrates, qui se définit comme accoucheur d’idées et si vous vous imaginez en discussion avec lui eue vous ayez l’audace de lui poser une question, vous n’aurez comme réponse qu’une autre question

En retranscrivant le dialogue imaginaire et s’il est de 30 pages, la réponse ne figurerait que dans la derniere page et elle ne sera pas de Socrates mais émanerait de vous

Pour faire l’exercice, profiter de votre demi-heure de silence nocturne pour procéder à votre activité de questiologie. Ne vous souciez pas d’hier, il n’est qu’un retour sur expérience (Feed-back) et demain ne sera que la résultante de nos décisions et nos actions d’aujourd’hui, avec une concentration sur ce que vous Controller

Que vous soyez face à une problématique, un projet à entamer ou juste une introspection pour changer le cours de votre quotidien le 3 W H est un outil recommandé pour y aboutir

Il est aussi primordial d’avoir la conviction que la ressource est en vous, cherchez cette ressource qui s’endort réveiller vos atouts. Dans toute personne une mine d’énergie debordante existe, ce qui manque est la volonté d’en profiter

1/ WHAT

La premiere question est WHAT (Quoi)

Ø Quelle est ma situation actuelle ?

Ø Suis-je en état de satisfaction de moi-même ?

Ø Je veux quoi ?

Ø Quel est mon objectif ?

Ø Quelle(s) habitude(s) dois-je changer ou acquérir ?

Ø Quels sont les obstacles que je risque de rencontrer ?

Ø La clarté de l’objectif est-elle fixée ?

Lés réponses doivent être réalistes, conformes à la situation telle qu’elle est ressentie. L’objectif devrait être réalisable et mesurable. les questions devraient générer des questions en cascade pour mieux appréhender la démarche à suivre et postulées d’une manière affirmative. Eviter l’erreur généralement commise de repondre par ce que je ne veux pas au lieu de ce que je veux. La négation génère la négation

2/ WHY

Le pourquoi est une question motivante

Ø Pourquoi fixer cet objectif comme prioritaire ?

Ø Pourquoi cet objectif est important est prioritaire ?

Ø L’objectif se traduirait comment sur ma vie et mon entourage ?

Ø Si je ne le réalise pas quel sera l’impact ?

Ø L’objectif fixé altèrera t-l d’autres objectifs ?

Ø La satisfaction serait elle conforme à mes attentes ?

Le why se traduira par l’apport d’une satisfaction et une motivation pour se fixer d’autres objectifs et ameliorer le cours du quotidien, être le tremplin pour s’ameliorer

3/ WHEN

Le « quand » est important. il n’est jamais trop tard si on commence à l’instant

Le quand veut dire un instant T qui n’est autre que tout de suite et avoir un temps Ta (temps d’achèvement) avec une revue hebdomadaire pour rectifier le trend si nécessaire

La temps ne doit pas être court car la prime exige l’effort et la persévérance et ne doit pas aussi être long, la récompense perd de sa valeur avec la durée

4/ HOW

Le comment est important

Ø Comment provoquer et mobiliser la ressource en moi ?

Ø Quelles sont les composantes de mon SWOT que je devrai redéployer ?

Ø Maintenir le journal de mise à jour ?

Ø Comment surmonter les obstacles ?

Ø Quel est un objectif a atteindre une fois le premier réalisé ?

Ø Se gratifier chaque soir pour les résultats obtenus

Enfin être conscient que le parcours d’une grande distance n’est que la somme de petits pas

Merci d’évaluer cet article et n’hésitez pas à me contacter si besoin est

CDT lahcen laanaba